تعليم

جامعة الوادى الجديد : بدء تلقي أوراق التقديم للترقية لهيئة التدريس بالنظام الإلكترونى

جريدة الاضواء

جامعة الوادى الجديد : بدء تلقي أوراق التقديم للترقية لهيئة التدريس بالنظام الإلكترونى

الوادي الجديد – علاء حمدي

تحت رعاية الأستاذ الدكتور عبدالعزيز طنطاوى رئيس جامعة الوادى الجديد، والأستاذ الدكتور حسن عبداللطيف نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، تعلن وحدة المكتبة الرقمية بالجامعة عن بدء تلقي أوراق التقديم للترقية (معامل تأثير المجلات العلمية IF) للسادة أعضاء هيئة التدريس بالجامعة عبر النظام الإلكتروني الجديد، وأوضح الدكتور عمرو فتوح مدير وحدة المكتبة الرقمية أن هذا النظام جاء وفق القرار الذي أقره المجلس الأعلى للجامعات بجلسته رقم 736 بتاريخ 25-2-2023، برئاسة معالى وزير التعليم العالى والبحث العلمي بجامعة الاقصر، والتي تتضمن تطوير نظام إلكتروني متكامل لتسهيل إجراءات التقدم لترقيات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات والمعاهد العليا والمراكز البحثية المصرية، لمواجهة التحديات التي تواجه الباحثين وأعضاء هيئة التدريس في إجراءات الترقي، وتساعدهم على ميكنة الإجراءات التي تتم بشكل يدوي، حيث يتقدم عضو هيئة التدريس على النظام ويقوم بتسجيل بياناته وتحميل نسخ إلكترونية من أبحاثه على النظام ليستفيد منها معدي التقارير بالجامعات وكذلك معدي تقارير معامل التأثير بوحدة المكتبات الرقمية بأمانة المجلس الأعلى للجامعات لإنهاء التقارير المطلوبة في أسرع وقت وكذلك يتيح للمتقدمين متابعة حالة طلباتهم من خلال النظام الذي يرسل إشعارات عن طريق البريد الكتروني عند كل تغيير يتم على الطلب وحتى إصدار التقارير النهائية، بالإضافة الي تسهيل سداد قيمة المقابل المادي لاستخراج تقارير معامل التأثير عن طريق الدفع الإلكتروني على النظام بدلاً من الإيداع النقدي في حساب المجلس بفروع البنوك المختلفة والمزدحمة في أغلب الأحيان.

إجراءات التقدم لاستخراج معامل تأثير المجلات العلمية:
1_ إنشاء حساب خاص بالمتقدم عبر النظام الإلكتروني لإدارة تقارير معامل التأثير، وذلك من خلال الدخول على الرابط التالي وإتباع الخطوات: https://dlumis.scu.eg/
2_ الأبحاث المقبولة للنشر يرفق معها خطاب القبول بصيغة PDF.
3_ يرفق أصل الخطاب وقائمة الإنتاج الفكري الموجه من عميد الكلية لمدير وحدة المكتبة الرقمية لاستخراج معامل التأثير بصيغة PDF.
4_ الدفع الإلكتروني لقيمة استخراج معامل التأثير.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى