غير الـ 300 جنيه.. حافز جديد يصل إلى 200 جنيه لهذه الفئات
كتب احمد أبو سمك
.تعد فئة الموظفين من أوائل الفئات التي تحظي باهتمام ودعم غير مسبوق من القيادة السياسية وذلك ضمن جهود الدولة في توسيع قاعدة الحماية الاجتماعية لكافة الشرائح المستحقة، لذا من المقرر أن تشهد الأيام المقبلة انفراجة كبري فيما يخص المرتبات من خلال زيادة الحد الأدني للأجور للقطاع الخاص والعام، وذلك من أجل تخفيف الأعباء المعيشية عن عاتق هؤلاء الموظفين في ظل العديد من الأزمات العالمية بداية من جائحة كورونا وحتي الحرب الروسية الأوكرانية.
زيادة المرتبات 300 جنيه.وكان رئيس مجلس الوزراء أعلن عن زيادة المرتبات 300 جنيه للجميع بداية من شهر نوفمبر للعاملين في الحكومة، حيث يتم رفع الحد الأدني للأجور بداية من شهر نوفمبر ليبدأ من 3 آلاف جنيه بعد إضافة علاوة استثنائية بقيمة 300 جنيه لجميع الدرجات المالية.
صرف مرتبات العاملين.. المشار إليها بنسبة (٧%) من الأجر الوظيفى، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر:
٢٥ جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
٥٠ جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل عالٍ.
٧٥ جنيهًا شهريًا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل.
١٠٠ جنيهًا شهريًا لمن يحصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها، أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منها سنة دراسية على الأقل.
٢٠٠ جنيهًا شهريًا لمن يحصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.
وتحدد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز، على ألا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمى.
موعد زيادة الحد الأدني للأجور للقطاع الخاص
ومن ناحية أخري أعلن مجدي البدوي نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر عضو المجلس القومي للأجور، أن تطبيق الحد الادنى للأجور للقطاع الخاص بقيمة 2700 جنيه سيكون بداية من يناير 2023
