يلعب التميز المؤسسي دوراً كبيراً في تعزيز مكانة المؤسسة على المستوى المحلي، والإقليمي، والعالمي، ووفقاً لاتحاد العلماء والمهندسين اليابانيين وضعت مستويات متعددة للتميز المؤسسي، والتي تشتمل على؛ إدارة المؤسسة، والتعليم، ومعلومات الجودة، والتخطيط، والتحليل، ووضع المقاييس، والسيطرة،
بالإضافة إلى ضمان الجودة والنتائج فقد ازدادت مؤخراً فوهة التشابه لدى العاملين في مجال التخطيط الاستراتيجي والتطور المؤسسي بين النظريات الإدارية الحديثة المطبقة في المؤسسات المحلية . مع عدم وجود اخلاف واقعي وحقيقي في الكثير من أهدافها وآليات تطبيقها حول تحديد التوجه الاستراتيجي للتميز المؤسسي
حاضر الدكتور دكتور / خالد السملاوي استشاري نظم الجودة ثاني محاضرات فعاليات اليوم الثاني من البرنامج التدريبي ” التميز المؤسسي ” الذي تقدمه الإدارة المركزية لإعداد القادة الثقافيين برئاسة الدكتورة منال علام من خلال معهد التخطيط القومي لعشرين مشاركاً من العاملين بديوان عام الهيئة والأقاليم الثقافية عبر البث المباشر .
