الهيئة القبطية الانجيلية وبرنامج ورشة عمل وحشد الموارد الاستمرارية والتطوير

الهيئة القبطية الانجيلية وبرنامج ورشة عمل وحشد الموارد الاستمرارية والتطوير

تقرير … رحاب سالم

دائما بالمشاركة والتعاون والحب والجدية والتحدى والوجود على ارض الواقع بالعمل الميدانى المستمر والعمل على التنمية المستدامة والثقافة المهنية والانشطة المفيدة
عناصر الاساسية للورشة نتائج العمل الفترةالسابثة
ماذا نعنى بالاستمرارية
الرؤية المستقبلية ا وماذا نريد بالمستقبل لمؤسسساتنا وبرامجنا ومجتمعنا
مصادر الاستمرارية والدعم داخليا وخارجيا والفرص واوجة التعاون
وماذا يمكن ان نفعل فى الخطوات الاولى للاستمرارية
نظمت الهيئة القبطية الانجيلية للخدمات الاجتماعية ومنتدى حوار الثقافات والنموذج التنموى المتكامل برنامج تدريبى فى ورشة عمل لحشد الموارد والاستمرارية بالتنسيق مع محافظتى الاسكندرية واسيوط لتدريب جمعية سيدات اعمال اسيوط بمحافظة اسيوط وجمعية سيلا الخيرية بالكينج مريوط بمحافظة الاسكندرية بمقر الهيئة القبطية الانجلية بالقاهرة وبحضور ممثلين الهيئة القبطية الانجلية استاذ انطون ال فريد مسؤول عن الاسكندرية واستاذ رفيق رافت مسؤول عن اسيوط وبحضور المشاركين من الجمعيتين اسيوط وسبلا والمحاضر دكتور صبرى سيحة استشارى التنمية البشرية
وحضور جمعية سيلا منمثلا فى الاتى
الشيخ خااد حسن /رئيس مجلس الادارة جمعية سيلا فضيلة الدكتور الشيخ الشحات ا سحر حسن استاذ سليمان داود/ ا حليمة محمد احمد ا فتحية ابراهيم عبد الفتاح ا ياسمين حسنين ا محمد شعبان ا استاذة جيهان شعبان رضد ا اسماء شعبان راشد ا احمد عبد العال ا رحاب سالم
وحضور لجمعية سيدات ااعمال اسيوط متمثلا فى
استاذة اص اص محمد حسن ا محمد سليم ا ياسمين عثمان د نجاة لطيف ا عبد الرحمن ا نورهان استاذة ناهد ا عبير ا امانى ا ضياء ا جوزيف ا احمد
وتم عقد اللقاء على مدار يومين الموافق الاربعاء والخميس
وتنفيذا لبرنامج الورشة التدريبية لحشد الموارد والاستمرارية الحضور لجمعيتين من يوم الثلاثاء لحجز فندق كايرو خان بالقاهرة بعد وصول المتدربين من الجمعيتين واستضافتهم بالفندق من يوم الثلاثاء الموافق فى تمام الساعة الرابعة عصرا ومع بداية اللقاءات التدربية بوصول المتدربين من الفندق الى مقر الهيئة القبطية الانجلية عن طريق الباص وبعد الجلوس والتوقيع للمتدربين بالقاعة المخصص للتدريب بدا استاذ رفيق رافت بالترحيب وتجدث عن الهيئة و ا لمواطنفين والقيادات الهيئة والادارات وقطاعات الهيئة المختلفة وتحدث ان من داخل الهيئة ختام المشاريع الاول من 2019 الى 2020 وناقش المشروعين للجمعيتين وذك انه لقاء ختامى وتحدث عن جمعية سيلا والحماس للمشاريع المةظفين والمتطوعين ويوجد تغير حقيقى ويوجد مهنين وكفائات من الجمعيتين والخبرات والاستمراري من الحاجات الاا قابلناها
وتحدث د صبرى سيحة رحب بالجميع وتحدث عن الاستمرارية وقال ان الاستمرارية لية الاستمرارية اذاى اننا نطور من نفسنا بفكر جديد والدروس المستفادة والسلبات واليجابيات الية الخبرات وتبادل الخبرات وعدم تكرار السلبيات وتطور المشروع وفرص عظيمة لتبادل الخبرات وماذا تفعل معنا الهيئة من غير تمويل المشارع
وقام المحاضر دكنور صبرى ىىسيحة بعمل تدريب مع بداية المحاضرة حول
تذكر اهم الاحداث طوال فترة المشروع السابقة الايجابيات والسلبيات وما هو التغير الحادث نتيجة برنامج تعزبز ثقافة الحوار من اجل التنمية الشاملة وسوف يساعدنا ذلك للخروج لافكار رائعة للاستمرارية تشكل التمرين كما يلى
على مستوى الحدث /الحدث و /الاحداث/ والتغير الحادث كل ذلك على المستوى الشخصى / والوظيفى / وعلى مؤسستنا /وعلى مستوى المجتمع
وايضا ماهى اهم القضايا والموضوعات التى من المهم ان نهنم بها فى المستقبل
والاستفادة من الكوادر الشبابية والخبرات بناء الكوادر ذلك رسم الورشة على الجهاز بالصور
وقام بتدريب اخر كيفية تعزيز ثقافة الحوار
ومعنى الاستمراري وما هو المستقبل بمشروع الخاص بنشاط المجتمع وتم تقسيم الورشة الى ثلاث مجموعات
مجموعة البينك مجموعة الازرق مجموعة الاصفر
معنى الاستمرارية ****
البقاء والديمومة قى تقديم الخدمات الاستمرارية بين تعزيز
التزامك بادارة شىء معين بوتيرة تحقيق الاهداف المرجوة وقت المتطلبات ثقافة الحوار من اجل
وبشكل مستمر للاستكمال المجتمع بفرض الارتقاء وتعزيز تقافة التنمية الشاملة وبناء
الحوار والتلاقى والتنميىة الشاملة اجيال على تلك الثقافة
والتنوع المستمر وتمهيد الطريق للاجيال
القادمة للمحافظة عليها
الاستمرارية ******
الاستمرارية فى الحوار والتلاقى وتقبل تنمية التنمية المستدامة
الراى والراى الاخر من حيث استمرا العمل
الايجابات والتعلب على التحديات والجهود المبذولة

الدعم والتنوع والتنظيم من خلال لغة الحوار لتحقبق الاهداف
واللقاء للاستمرارية المسدامة على المدى
على المدى الطويل
وتجاوز العقبات لتمهيد الطريق للاجي
وهى غرس وتعزيز
من اجل التنمية واجل
مستقبل افضل
وبعد عرض النموذج تعزيز ثقافة الحوار ومعنى الاستمرارة وماهو المستقبل او الرؤية الخاص بنشاط الجتمع
وتم ايضا بالشرح باالعصف الذهنى وعرض كل مجموعة بااشرح امام الجميع بالورشة شرح كل عنصر وتم عرض التمرين الثانى بالورشة شة للجمعيتين
عبارة عن التخيل للاستمرارية الناجحة والتغيرات التى احدثتها بعد الشرح والتدريب للاستمرارية وماذا حقق شركاء النجاح وماذا يفعلون بطريقة مختلفة وما هو شكل النجاح الكلى للاستمرارية
من هم المستفدون النهائيون وما هى رؤيتنا المستقبليىة والتغير الذى تسعى الية وذلك بنا على ماسبق صياغة الرؤية او الحلم للاستمرارية التغيرات المطلوبة فى المستقبل على مستوى المجتمع فى البرامج والانشطة ونظم مؤسساتنا تحدثت اارؤية من خلال الجمعيتين فى عدة اسطر للتدريب كالاتى كذلك عرضت جمعية سيلا الخيرية بالاسكندرية رؤيتها وحلمها ان
التغيرات التى حدثت فى المجتمع نتيجة استمرارية تعزيز ثقافة الحوار وتحقيق التنمية الشاملة من خلال اثبات البعد الانسانى بحيث يصبح كل انسان احترامة وقيمتة واثبات مالة من حقوق وما علية من واجبات لجميع اطياف المجتمع المستفيدون وجميع المجتمع بمختلف اطيافة والروؤية المستقبلية لهم وتوصيل ماحققناة للاجيال الاحقة وكل هذا قد تحقق بسبب وجود شاركات مختلفة مع كل المؤسسات والهيئات
وايضا جمعية سيدات اعمال اسيوط المجنمع قادر على تتخريج لديهم ثقافة الحوار ونبذ العنف وتقبل الاخر بفئات المجتمع المختلفة والمؤسسة لديها نهج ثابت يهتم بدعم ثقافة الحوار وتقوم بتجدياتة داخليا وخارجيا واللجنة الامجتمعية تتصدى لاى معوقات وتحديات وتقوم بحلها ليصبح الامجتمع اكثر امانا وسلاما
وبعد نهاية التمرين وعرضة من خلال الورشة للنموذجين وكلا عرض روؤيتة اسكندرية واسيوط تم عرض من خلال ااشاشة بالبروجيكتر دكتور صبرى سيحة عن التمية المستدامة فى مفهومها الشامل تلبية الاحتياجات استخدام الوقت للوارد المتاحة دون اهدار حق الاجيال لانتفاع بهذة الموارد الاستمرارية المرتبطة بالبرامج والمشروعات ومدى امكانية الاستمرار الفعل او النشاط ذو التاثر ذو التاثر الايجابيى المقدم خلال فترة المشروع ويضا ذكر انه لكى نستمر عدة نقاط مضيئة للمشروع /اهم الشركات الدروس المستفادة اهم القضايا ولموضوعات اا العمل عليها مستقبلا
وتحدث عن خطوات نحو الاستمرارية والاستدامة كيفية الاستفادة منة خبرتنا وقدرتنا والموارد وفريق العمل ومجلس الادارة واللجان المجتمعية واخرون والمشروع او البرنامجالتى من الممكن العمل من خلالة مستقبلا والاستفادة منة خارجيا وداخليا من هم الافراداو المنظمات او المجموعات التى يمكن دعمهم لاستمراريتنا ماذا يمن ان يقدمو ا والجهة
والتعرف على الثقافات المختلفة وتحدث دكتور سيحة عن كيفية التعرف على الثقافات المختلفة وارتباطها بالتية والحوار والانشطة والتفكير وكيفية الاستمرار للورشة والمشروع وايضا ذكر ان المشروع التنم لى يضم اهل المنطقة من اطفال الدمج واهل المنطقة وذكر ان كل ذلك يرجع الى منخلل منظور التلاقى والحوار والانتاج
ينتج عنهم التنوع والشمول ———- التلاقى ———الحوار —— — الانتاج ———التنوع والشمول ويكون على ارض الواقع نظرة للمستقبل والتلاقى مسالة مهمة والتنوع والشمول يعزز ثقافة الحوار والانتاج المشترك وتم عمل تمرين اخر النموذج الثالث للجمعيتن خظوات نحو الاستمرارية من حيث الروؤية للتقيم كل جمعية وما لدينا من الموارد وادلة االندريب جلسات التوعية ومجلس الادارة /وفريق عمل البرنامج /اللجان المجتمعية /والاخرون /خارجيا وداخليا /وداخليا من ممكن دعمهم /والمشروعات التى يمكن العمل من خلالها مستقبلا /الافراد
وبعد الانتهاء من التمرين كتابتا وتفصيلا وشرحة على ارض الواقع وكيفية العمل علية والاستفادة وكيفية التطبيق العملى من قبل النموذجين بعرض ذلك داخل الورشة بالعصف الذهنى وبالشرح
وبعد الانتهاء تم عرض قصص النجاح تفصيلا على مدار السابق ورصد التغير داخل المجتمع باطيافة والمحافظة على حقوق الناس وفى نهاية التدريب انتهى بكلمة من الهيئة القبطية الانجيلية استاذ انطون ال فريد
تم تحدث استاذ انطون ال فريد بدا بالترحيب وقال بعد يومين تدريب المشاركة واعطاء الحماس اكون افضل بعد الورشة والتعلم والاستفادة واننا يكون لدينا القدرة على الاستمرارية حتى لو نتابع من بعيد واكد على الاستمرارية وركز على ثقافة الحوار والتوسع للاجيال القادمة والتركيز على اللقاءات والندوات والمنافسة والايجابيات ومحاورة السلبيات لجعلها ايجابية مفعلة ومؤثرة فى المجتمع كلكل وتم الشكر للجميع وتم عمل تقيم للورشة وتم التغطية بالصوت والصور على مدار اليومين من قبل رحاب سالم و بعد مناقشة على مدى يومين والحوار المتبادل مابين الثلاث اطراف بالورشة تم الوقوف على اليات وثبات وتلاقى فى الحوار نناج لاستمرارية وايجابية فى التنوع والشمول والتحدى للاصرار على ازلال العقبات وكل ذلك من اسبابة ثقافة الحوار ولغة الاقناع بالرقى والتحضر والدخول للمجتمعات المغلقة تغطية رحاب سالم