المجلس القومى للمرأة يقيم ورشة عمل للعاملات بفندق شيراتون سومابيه بالبحر الأحمر
متابعة – علاء حمدي
فى إطار تنفيذ مشروع دعم وتهيئة بيئة عمل آمنه للنساء فى قطاع السياحة والفنادق فى مصر والذى ينفذه المجلس بالتعاون مع وزارة السياحة والاثار والوكالة الاسبانية للتعاون الدولى من أجل التنمية فى مصر، والتى تركز على تحقيق اهداف مشروع السياحة والدوافع وراء تغيير الثقافة والرؤى الداعمة لتحقيق الاهداف التنموية.
نظم المجلس القومى للمرأة ورشة عمل متخصصة حول المساواة بين الجنسين استهدفت المشتغلات والمشتغلين فى مستويات قيادية وتنفيذية بفندق شيراتون سوما بيه بمحافظة البحر الاحمر خلال الفترة من ٢ الى ٣ يناير ٢٠٢٤
وقد عرضت الاستاذة شيماء نعيم مدير عام الادارة العامة للاستراتيجية جهود المجلس فى دعم وتمكين المرأة وآليات تنفيذ محاور الاستراتيجية الوطنية على اعتبار أن تمكين المرأة فى مكان العمل يعزز من تمكينها الاقتصادى وتحسين مهاراتها بما يدعم وصولها لمواقع القيادة واتخاذ القرار الى جانب الخدمات التى يقدمها من خلال مركز تنمية المهارات لتحسين جودة الصناعات الحرفية والبيئية النادرة والمعتمدة على الموارد الطبيعية لرائدات الاعمال والتوعية لتصحيح المفاهيم المغلوطة التى تؤثر على تمكين المرأة والفتاة فى شتى المجالات
وتحدثت الاستاذة نانسى فايز المحامية والممثلة عن مكتب شكاوى المرأة المفاهيم الاساسية للعنف وآليات حماية المرأة والتواصل مع مكتب الشكاوى.
وعرضت الاستاذة سماح حلمى استشارية بالمشروع وخبيرة تنموية المفاهيم الاساسية للمساواة بين الجنسين فى مكان العمل وتأثير الادوار الاجتماعية على ثقافة وفرص عمل الجنسين وآليات تحسين بيئة العمل فى قطاع السياحة لتكون جاذبة لعمل المرأة دون تمييز او اقصاء.
وقدم الاستاذ مايكل أيوب الخبير التنموى من شركة ويلسبرينج للخدمة المجتمعية موضوعات تتعلق بالثقافة المؤسسية وأنماط القيادة الشمولية وانواعها والتعامل مع الانماط الفكرية .
حضر ورشة العمل الاستاذة شيماء نعيم مدير عام الادارة العامة للاستراتيجية بالمجلس والاستاذة نانسى فايز المحامية بمكتب شكاوى المرأة بالمجلس و الاستاذة سماح حلمى استشارية بالمشروع والخبيرة التنموية و الاستاذ مايكل أيوب الخبير التنموى من شركة ويلسبرينج للخدمة المجتمعية
وشارك بالحضور فى الجلسة الافتتاحية لورشة عمل الفندق السيد كونلوس دو بورنمن مدير فندق شيراتون سومابيه بورشة العمل الخاصة بالفندق.
